□...IBM要“挖”人——访IBM亚太区总裁北城恪太郎

摘自:计算机世界/董凯虹

  前不久,IBM亚太区总裁北城恪太郎到北京参加IBM中国公司一年一度的总结表彰大会,记者借机与他就IBM在亚太地区及中国的发展情况进行了交流。据介绍,IBM亚太区总裁前八任都是美国人,北城恪太郎是第一个担任该职务的亚洲人。

  记者:2000年IBM在亚太地区的业绩怎样?

  北城恪太郎:2000年,IBM亚太区包括19个国家,每个国家的营业额都在增长,每个国家都有一支非常好的管理队伍,有非常好的经理人员。日本是目前IBM在亚太地区营业额最大的国家,占IBM亚太地区总业务量的2/3,日本的IBM员工也是亚太地区最多的,有2.5万人。IBM在中国(包括香港特别行政区和台湾省)的业务在亚太地区处在第二的位置。

  记者:您如何看待中国市场?

  北城恪太郎: 首先,因为中国经济发展非常迅速,所以对IBM而言,中国是一个潜力巨大的市场。其次,IBM中国公司希望成为中国与世界新技术、新观点交流的桥梁。IBM希望不仅把新产品、新技术、新方法和新理念带入中国,同时也能把中国企业的一些新技术和新发明介绍给其他国家和地区。比如,IBM在中国建立实验室已经5年了,有很多新的发明创造; 又比如,去年,IBM投资3亿美元在上海建立了一个芯片封装生产基地,这是IBM在中国最大的一笔投资。

  记者:2001年,IBM将采取哪些策略来进一步拓展在中国的业务?

  北城恪太郎:首先,IBM对中国市场非常重视,以前做过存储方面、PC方面的投资,现在可能还不能谈2001年在中国的具体投资项目,但肯定会有更大的投资举措。其次,2001年IBM的工作重点之一将是Linux。Linux是开放的、自由的,但目前尚不能处理所有应用,IBM将为之提供诸如PC Server等硬件及其他产品。2001年IBM在中国的另一个工作重点就是广泛地网罗人才,包括技术人才和管理人才。IBM中国公司现有员工2800人, 2000年IBM中国公司共招收了536名新员工,占IBM中国员工总数的20%。通过对这些新员工进行良好的培训,IBM希望他们不仅能为IBM中国公司做出应有的贡献,而且能为IBM在亚太区及全球的业务做出贡献。

  记者:IBM是电子商务的率先倡导者,在这方面有什么新的见解?

  北城恪太郎:未来的电子商务,首先需要创新,即企业如何利用这些新的创新手段来巩固自身的业务、增强自身的竞争力。同时,下一代的电子商务意味着更多的整合,即企业将现存的业务流程与基于互联网的业务流程整合在一起。当我们放眼未来电子商务的发展时,构建电子商务基础架构就变得非常重要。不久前,IBM在全球范围内推出了一个全新的电子商务基础架构解决方案--"e服务器( Server)"发展战略,它是IBM硬件、软件及服务的整合,具有高可靠性和可扩展性,为应用的创新发展提供了开放标准的支持。

  记者:近年来,众厂商都非常重视服务,IBM在这方面做了哪些工作?

  北城恪太郎 :IBM在服务方面一直处于世界领先地位,有很强的能力。IBM不仅为客户提供咨询,而且帮助客户将技术付诸应用,还提供产品维护和相关培训。IBM认为,服务自下而上包括设备维护、系统集成,最高境界是战略外包。现在企业要做电子商务、做ERP、做CRM,必须改变自己的供应链管理,而IBM在最高层能提供咨询服务,而且能帮助客户具体实施和优化。

  记者:从去年的市场形势看,传统IT厂商涉足、转向通信领域成为趋势,IBM在这方面是如何考虑的?

  北城恪太郎:我们感到,无线上网是发展趋势,但需要建立标准,才能顺畅地进行商业操作。IBM非常重视在通信领域的发展,不仅重视移动通信,也非常看中IP网及语音系统。过去,IBM的业务主要集中在商务方面,从现在开始,也会把相当一部分精力转到电信方面。

  记者:对IBM亚太区去年的业务,您感到哪些方面还不尽如人意?

  北城恪太郎:我感到不太满意的是,去年没有足够的技术人员来支持市场的发展。因为市场的需求非常大,但是IBM自身的能力还不够,因此有时在服务上还跟不上。这种现象不仅在中国,在韩国和日本也有发生。因为中国人力资源丰富,所以IBM希望在中国培养、挖掘更多的出色的管理人员、项目经理人员和技术人员,不仅满足中国市场的需要,而且也向亚太地区的其他国家输送。


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