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问：现时市面上很流行上MBA课程，这些课程在实际中有什么作用？
答：现时国内有许多培训课程，邀请内地、香港、台湾、国外等培训专家授课，如何分辨和选择？关键在于每家公司都有他们的特长，有些可能擅长在某一范围的培训，如销售、沟通技巧等；有些是以培训方法取胜，如体验式培训；有些可以提供浓缩的MBA课程，有些只提供某些专业课程；有些只有一些标准课程，有些可以为企业度身订造。正式的MBA费用是很可观的，但要选择素质好又适合自己的课程不是简单的事。如果是外国名牌的MBA，通常是由大学或学院举办的，一般的做法是寻找国内能跟它们门当户对的大学联合举办，这一类的课程有相当的品质保障。可是也要了解国外学院的教学风格，如哈佛大学以案例教学著名，麻省理工比较重视量化管理工具等。国外大企业通常有一些制度，保送有潜力的员工去名牌大学读MBA，作用有好几重：
1．保留优秀员工，一般被保送的员工都须签订一些长期雇佣合同，完成课程后，须留在企业工作若干年；
2．培养有策略性管理知识和眼光的管理人才。因为MBA的课程主要是针对大型企业的策略性管理。
3．通过MBA的训练，不但在管理概念上有所进益，而且在学习过程中，要求主动参与讨论（培养有个人主见的能力），小组项目（与队员沟通能力、领导能力和团队精神），自己提出项目、寻找原始资料（主动性格，经商必备的条件），演讲技巧（培养个人的感染力）等。
4．与班上的同学建立良好关系，为将来在商场中的关系网铺路。因为MBA班上的同学，很可能未来在各行各业的企业中占有相当的地位，有了同学这一道关系，无论在互通资讯，介绍生意及潜在合作方面都有莫大的好处。培训对企业非常重要，但选择“对口”的培训课程也同样重要。
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